Mit Online- und Hybridveranstaltungen bietet der Lehrgang den Teilnehmern ein fundiertes Wissen von Vorgehensweisen und Hilfsmitteln zur erfolgreichen Gestaltung von internen Kommunikations- und Wissensaustauschprozessen. Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus allen Bereichen, die in ihrer Organisation Chancen der Digitalisierung erkennen und dabei aktiv unterstützen möchten diese zu ergreifen.

Die Inhalte des Lehrgangs umfassen:

• Einführung in den generationsübergreifenden Wissensaustausch
• Mentoring Canvas – der gesamte Prozess auf einem Blatt
• Alle Menschen sind gleich? Digitalisierungstypen!
• Demografie, Generationen und die Digitalisierung
• Wissens- und Kompetenzmanagement
• Widerstandsmuster in Veränderungsprozessen
• Wertschätzende Kommunikation
• Organisatorische Rahmenbedingungen
• Abschluss: Projektarbeit mit Abschlusspräsentation

Der erste IHK-Zertifikatskurs startet am 29.04.2021. Weitere Kurse folgen!

Der Zertifikatslehrgang wird unter allen aktuell geltenden Corona-Schutzmaßnahmen durchgeführt und die Formate entsprechend gestaltet.

Jetzt kostenfreien Kursplatz sichern!

Für eine Anmeldung wenden Sie sich gerne mit Angabe Ihrer Kontaktdaten an unser Mentoring 4.0-Team unter office@mi-bochum.de.

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Das Thema der Veranstaltung wird „Durch generationenübergreifende Zusammenarbeit, aktuellen Herausforderungen begegnen. Wie Unternehmen das Wissen aller Beschäftigen nachhaltig nutzen können.“ sein.

The post Veranstaltung „Durch generationenübergreifende Zusammenarbeit, aktuellen Herausforderungen begegnen.“ am 02.10.2020 appeared first on Mentoring 4.0.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der 1. Phase des Projektes „Mentoring 4.0: Mit Wertschätzung zu Wertschöpfung – Generationsübergreifend die Chancen des digitalen Wandels in der täglichen Arbeit nutzen“ beginnt nun die Umsetzung der Ergebnisse und Erkenntnisse in entsprechende Formate.

Abermals konnten wir zahlreiche Projektpartner gewinnen, die uns bei der nächsten Projektphase aktiv begleiten. Unter anderen finden sich folgende etablierte Unternehmen, Verbände und Lehrstühle darunter: ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH, Handwerkskammer Dortmund, Handwerkkammer Münster, IHK Mittleres Ruhrgebiet, Lehrstuhl für Produktionssysteme, Konrad Armaturentechnik GmbH, Schuster GmbH.

Unser Team wird das Ziel verfolgen, die Ergebnisse der ersten Phase des Projektes für einen flächendeckenden Transfer in Form von unterschiedlichen Informations- und Qualifizierungsformaten aufzubereiten und diese in Kooperation mit unseren Transferpartnern für Sie anzubieten. Dabei werden bestehende Formate wie die „Digital Scouts“ erweitert und auch neue webbasierte Formate geschaffen.

Alle aktuellen Entwicklungen, neue Erkenntnisse und anstehende Events werden wir zeitnah auf unserer Projektseite für Sie veröffentlichen.

Wir freuen uns auf die kommende Zeit,
Ihr Mentoring 4.0-Team

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The post Mentoring 4.0 am 12.09.2019 beim Personaltag der NIRO Akademie in Unna appeared first on Mentoring 4.0.

https://www.hwk-do.de/de/betriebsfuehrung/handwerk-digital-2019

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Bei diesem Seminar werden bedarfsgerechte digitale Lösungen für den betrieblichen Alltag rund um das Bauwesen bzw. die Bauträger und Immobilienunternehmen gezeigt, insbesondere die digitale Bauakte. Neben den diversen Tools aus der Praxis soll das Thema Mensch berücksichtigt werden. Wie können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit geeigneten Methoden bei der digitalen Transformation in der eigenen Organisation erfolgreich unterstützt werden?
– Vorstellung des Projektes Mentoring 4.0 – mit Wertschätzung zur Wertschöpfung –
generationsübergreifend die Chancen des digitalen Wandels in der täglichen Arbeit nutzen
– Praxisbeispiele einer digitalen Projekt-/Baustellenakte auf Basis von Microsoft OneNote
– Vorstellung von Office 365 und SharePoint für den betrieblichen Einsatz – arbeiten in und mit der Cloud
– Alternative zur WhatsApp: Microsoft Teams im betrieblichen Einsatz und im Austausch mit den Bauherren
– Vorstellung von Copiki – das Unternehmenswissen an jedem Ort und zu jeder Zeit digital verfügbar
– Überblick zu den diversen Fördermöglichkeiten rund um das Thema Digitalisierung

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„Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) –

Kooperationspartner für das Handwerk“

am Dienstag, 13. November 2018, 16:00 Uhr

in der HWK Münster, Bismarckallee 1, 48151 Münster

Sehr geehrte Damen und Herren,

Handwerksunternehmen können technologische Herausforderungen nicht immer mit eigenen Ressourcen bewältigen. Die Wissenschaft kann hier jedoch wertvollen Input leisten. Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) und der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) haben deshalb im März d. J. vereinbart, in der Zukunft enger zusammenzuarbeiten und den Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Handwerk für mehr Innovation zu stärken. Frau Dr. Schlesier vom DLR wird uns im ersten Teil des Treffens das Zentrum vorstellen und anschließend Kooperationsmöglichkeiten aufzeigen.

Im zweiten Teil wird das Thema Digitalisierung aufgegriffen. Herr Christopher Pohle vom Management Institut-Bochum (mib) wird Ihnen das Projekt „Mentoring 4.0“ vorstellen. Ziel dieses Projektes ist es, generationsübergreifend die Chancen des digitalen Wandels in der täglichen Arbeit zu nutzen und Hemmschwellen bei der Einführung von digitalen Prozessen bei Mitarbeitern abzubauen.

Die HWK Münster, das Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) sowie das Management Institut-Bochum (mib) laden Sie herzlich zu dieser kostenfreien Informationsveranstaltung ein.

Ihre verbindliche Anmeldung erbitten wir bis zum 08.11.2018.

Wir freuen uns auf Sie!

Freundliche Grüße

im Auftrag

Hans-Dieter Weniger
Beauftragter für Innovation und Technologie

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Wir laden Sie ein, mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Politik, und Praxis der Frage nachzugehen, wie wir in unseren Regionen dafür aufgestellt sind.

– Welche Beispiele gibt es und wo wollen wir hin?

– Welche Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen brauchen wir?

– Welche Akteure müssen aktiv werden und welche Gestaltungsmöglichkeiten der Qualifizierung haben Unternehmen und Beschäftigte?

Es erwartet Sie ein spannendes Programm:
Klaus Burmeister vertritt in seinem Impulsvortrag zur Zukunft der Arbeit und Qualifizierung die These:
„Es reicht nicht mehr, permanent die notwendige Weiterbildung von Mitarbeitern im Munde zu führen und die Verantwortung für den lähmenden Stillstand in der Weiterbildung an andere zu delegieren. In einer durch Innovation und Wissen getriebenen Wirtschaft werden nur lern- und veränderungsfähige Unternehmen zukunftsfähig sein.“

Wir laden Sie herzlich ein, sich ganz persönlich an den Diskussionen zu beteiligen.

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https://www.hwk-do.de/de/betriebsfuehrung/handwerk-digital-2018

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